Кадровый аутсорсинг – профессиональная помощь в сложных вопросах
Возникли трудности с кадровым делопроизводством? Обращайтесь к нам! Аутсорсинговый центр «Бухгалтерия в порядке» оказывает комплексные услуги по кадровому учету, аудиту, консалтингу, охране труда и другим направлениям. Специалисты компании выполнят все операции, связанные с оформлением трудовых отношений, – расчет отпуска, командировочных, табеля учета рабочего времени, составление журналов регистрации документов и т. д.
Мы поможем организовать деятельность компании и избежать многих проблем, возникающих у кадровой службы предприятия. Сотрудничаем с организациями всех форм собственности и сферы деятельности, оказываем консультационную помощь юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.
Что такое аутсорсинг отдела кадров
В России оформление трудовых отношений в строгом соответствии с законодательством – непростая задача для любой компании. Основная сложность состоит в отсутствии единого документа, регулирующего все вопросы о подборе и управлении персоналом и внесении поправок и изменений в действующие законы.
Правовые нормы, которыми нужно руководствоваться в кадровом делопроизводстве, рассредоточены в Трудовом и Налоговом кодексах, подзаконных актах и указаниях министерств. Даже опытному кадровику затруднительно разобраться во всех тонкостях законов. Мы поставим кадровый учет вашего предприятия с нуля и организуем необходимую поддержку, направленную на успешную и долгосрочную работу компании на российском рынке. Аутсорсинг отдела кадров – это квалифицированная помощь в решении многих задач:
- настройка учета и консультирование по кадровым вопросам;
- комплексное обслуживание ведения документооборота;
- сопровождение охраны труда на предприятиях;
- аудит документации и бизнес-процессов;
- оформление трудовых отношений с персоналом.
В России наемный работник наделен по закону большими правами, чем работодатель, и порой это осложняет ведение бизнеса. Нарушение законодательства в сфере труда, например, неправильный расчет отпуска по беременности и родам, влечет проблемы вплоть до высоких штрафов и приостановления работы предприятия. Чтобы избежать подобной ситуации, стоит воспользоваться нашей помощью.
Какие услуги включает кадровый аутсорсинг
Область профессиональной деятельности служащего отдела кадров охватывает обширный перечень задач. Наши опытные специалисты по кадровому администрированию могут поставить с нуля поддержку учета кадров новой компании или скорректировать работу уже существующего предприятия. К сфере кадрового делопроизводства относятся серьезные вопросы.
Кадровый учет
Переход на аутсорсинг позволяет соблюдать требования законов, исключить конфликтные ситуации, снизить затраты на делопроизводство и содержание кадровой службы. Краткий перечень услуг нашей компании, которые охватывает кадровый учет:
- подготовка шаблонов заявлений;
- составление личных дел работников;
- учет трудовых книжек;
- расчет дней отпуска и командировок;
- подготовка регламентов;
- ведение регистрационных журналов.
Сотрудники аутсорсингового центра примут на себя оформление трудовых контрактов с учетом изменений в законодательстве, подсчет стажа, составление справок с места службы, заполнение листков нетрудоспособности по болезни, расчет отпуска после декретного отпуска и прочие операции.
Кадровый аудит
Чтобы организовать эффективное кадровое делопроизводство, необходимы регулярные проверки и мониторинг – кадровый аудит. Мы выполним полный или частичный аудит в зависимости от задания клиента. В этом направлении оказываем следующие услуги:
- изучение качества делопроизводства в сфере кадров;
- предоставление рекомендаций по выявленным недочетам;
- восстановление кадровой документации;
- разработку процедур и политики кадров;
- сопровождение при проверке трудовой инспекции.
Кадровый аудит позволяет оценить процессы кадровой службы, проверить соответствие делопроизводства установленным нормам, оптимизировать работу отдела кадров.
Кадровый консалтинг
Основная цель кадрового консалтинга заключается в консультировании сотрудников кадровой службы предприятия по вопросам трудового права и кадрового администрирования. Квалифицированная помощь наших специалистов позволяет подготовиться к визиту трудовой инспекции, урегулировать конфликтные ситуации с максимальной выгодой для предприятия, грамотно оформить документы.
Другие услуги аутсорсинга в сфере кадров
Поскольку трудовые отношения между работниками и работодателями не ограничиваются приемом на работу и увольнением, необходимо решать и другие вопросы. Вам понадобится наша помощь в таких отраслях:
- Охрана труда – консультации, обучение, подготовка мероприятий, оценка условий труда, медосмотры, инструктаж сотрудников, расследование несчастных случаев.
- Подбор и оценка персонала – проверка специалистов перед наймом на работу и ежегодное тестирование знаний.
- Аудит кадровых процессов – поиск «слабых» мест в начислении заработной платы, повышение эффективности работы кадровой службы, автоматизация, оптимизация.
- Восстановление кадровой документации – исправление ошибок, подготовка новых документов, консультации.
Если у вас возникают трудности с пониманием налогового законодательства, начислением заработной платы, учетом рабочего времени и другими вопросами, мы выполним расчет дней отпуска сотрудников, поможем настроить систему администрирования кадров, проверим соответствие трудовых договоров законодательным нормам.
Стоимость услуг аутсорсингового центра зависит от объема и сложности поставленных задач, количества сотрудников предприятия и других факторов. Получить подробную консультацию по интересующим вопросам можно, оставив заявку на нашем сайте. Обращайтесь!
