Расчет зарплат и отчислений, предусмотренных законодательством
Любой коммерческой и некоммерческой организации в Екатеринбурге необходим расчет ЗП и отчислений. Если в вашем штате есть бухгалтер, то этот сотрудник будет считать зарплату для служащих, рассчитывать надбавки и выплаты и вести другие работы в соответствии с должностными обязанностями. Но если содержать бухгалтера возможности нет, то стоит подумать об обращении к нам. Специалисты нашей компании рассчитают зарплаты в соответствии с отработанными часами, больничными и другими особенностями, определят размер необходимых отчислений.
В чем преимущество расчета зарплаты на аутсорсе
Если у вашей фирмы небольшой штат работников, то нет смысла держать в штате бухгалтера и оплачивать ему восьмичасовой рабочий день. Намного дешевле будет заказать бухгалтерские услуги в специализированной компании.
К нам обращаются, чтобы сделать расчет зарплаты, не только руководители мелких фирм с небольшим штатом рабочих, но и крупные организации. В нашей компании работают специалисты, имеющие большой опыт работы в различных направлениях бухгалтерской деятельности, поэтому сотрудничество с нами обеспечит вам ряд преимуществ:
- Большая точность расчетов. В работе наших сотрудников ошибки практически исключены и выплаты насчитываются с учетом всех факторов. Это немаловажно, ведь если сотрудник обнаружит неточности в выплатах, то он может обратиться в инспекцию по труду. Если проверка подтвердит возникшие нарушения, это сулит для организации штрафы или привлечение к административной ответственности.
- Возможность уточнить все сведения. Наемные специалисты нашей компании подробно разъяснят, откуда взялась каждая цифра, фигурирующая в расчетах. Для директора фирмы эта информация может оказаться очень важной.
- «Прозрачность» бухгалтерии. Все начисления и выплаты легко отслеживаются и проводятся в соответствии с трудовым законодательством.
Еще одно немаловажное преимущество заключается в возможности получить качественные разносторонние бухгалтерские услуги по приемлемым ценам.
Как считается заработная плата и сколько стоит услуга
Цена расчета зарплаты зависит от того, сколько работников в вашем штате. Для каждого сотрудника мы проводим:
- Расчет ЗП по окладу и отработанному времени с последующим начислением и удержанием выплат, которые предусмотрены в трудовом договоре вашей компании.
- Просчет выплат, предусмотренных законодательством. Сюда входят отпускные, командировочные, оплата по больничному, выходные пособия и еще ряд других начислений.
- Начисление сумм вознаграждений согласно гражданско-правовому договору.
- Расчет налогов с зарплаты и удержание ежемесячных взносов в различные внебюджетные фонды. Производятся расчеты платежей во ФСС, ПФР, ФФОМС.
- Подготовка платежных документов, где указаны все виды начислений и выплат для отдельно взятого человека. Также создается электронный файл для проведения платежей через систему банковского расчета.
После того как необходимые расчеты проведены, мы готовим для организации все формы регламентированной отчетности. Получить пакет документов, где рассчитана заработная плата для каждого сотрудника с учетом всех предусмотренных начислений и выплат, вы можете лично или по электронному каналу связи.
Перед отправкой электронной документации мы проводим синхронизацию данных с бухгалтерским приложением БПЗ. Эта утилита позволит впоследствии автоматизировать часть расчетов и снизить нагрузку на персонал.
Другие виды заработной платы
На большинстве частных и государственных предприятий производится оплата труда рабочим, которая начисляется с учетом оклада. К этой сумме плюсуются дополнительные выплаты и удерживаются налоги, а также фиксированные взносы в различные организации.
Также наша бухгалтерская организация поможет рассчитать для вас другие виды зарплат для сотрудников:
- Почасовая. Зависит от количества выработанных часов, к этому добавляются премии и некоторые виды начислений. Из получившейся суммы отчисляют налоговый сбор и другие оговоренные в контракте платежи.
- Сдельная. Зарплата состоит из расценок за единицу работы, помноженную на общий выполненный объем. Возможна сдельно-премиальная плата, когда превышение плана награждается дополнительно премией. Из суммы также будет удержан НДФЛ и некоторые другие фиксированные выплаты.
- Командировочная. Здесь, помимо среднезаработной платы, дополнительно начисляются суточные и платежи за выходные дни.
При начислении зарплаты от оклада или с почасовой оплатой учитывается время выхода на работу. В праздничные или выходные дни плата за труд рассчитывается по двойному тарифу.
Формы расчета зарплаты устанавливает работодатель в соответствии с трудовым кодексом РФ. Выбор между окладом, почасовой платой и другими видами оплаты труда делают с учетом характера работы предприятия, особенности отрасли, которой занимается фирма, и некоторых других параметров. Несмотря на различие в начислениях, сотрудник получает заработную плату, которая не меньше, чем регламентированная минимальная оплата труда.
Расчет зарплаты – один из самых сложных и ответственных этапов бухгалтерской работы и ошибки здесь недопустимы. Малейшая неточность может привести к тому, что человек не получит достойную оплату за свой труд, а организация заплатит штраф или получит административное наказание. Обратившись в нашу компанию, вы избежите подобных неприятностей. Наши специалисты имеют большой опыт работы в этой области, поэтому сделают предельно точные расчеты и подготовят необходимую платежную документацию.
